DARYUS 
Observa-se que desde 2005 as mulheres assumem um lugar de destaque nas lideranças das companhias, o que antes era quase impossível. Mas o que realmente aconteceu?
Vejo sucintamente dois movimentos que considero muito importantes, além dos movimentos feministas:
- Crise Mundial: que obriga as famílias a buscarem complemento da renda familiar, então a mulher vai à luta para manter a família.
- Mercado em busca de alternativas para sair da crise: considerando o trabalho feminino uma operação de menor custo.
Parece bem simples a explicação, porém o que percebo é que ambos os casos acontecem visando solucionar uma situação que parece ser temporária, e o que era tratado como contingência, acaba sendo o modelo definitivo, por funcionar muito bem.
O que quero dizer é que o “estado contingencial definitivo” onde a mulher aplicou sua “visão doméstica” no dia a dia das companhias para se fixar no mercado e para manter a família, era o que realmente as companhias precisavam, pois quem não quer ser bem cuidada com uma “visão de mãe, uma visão feminina”.
Soa pejorativo, mas não é.
Um pouco mais sobre a visão feminina
A “visão de mãe ou visão feminina” nada mais é que uma “Visão 360º.”
Veja, as companhias que querem um lugar em destaque de forma global e precisam:
- Ser organizadas;
- Ser disciplinadas;
- Ter uma boa comunicação interna e externa;
- Ter sensibilidade;
- Ser intuitiva
- Ter uma visão mesclada entre o emocional e o racional;
- Assumir erros e seguir em frente olhando o futuro;
- Trabalhar com as ferramentas que tem e se reinventar;
- Olhar para seus colaboradores como parte;
- Olhar para seus clientes como parte;
- Estar no lugar do próximo e entender as situações de fundo;
- Visualizar aonde pode estar escapando o dinheiro;
- Tratar temas com menos autoridade, mas com mais cooperação;
- Ser mais assertivo;
- Ser empreendedora, inovadora e com uma visão positiva de futuro;
- Ser mais prático e eficiente na execução dos processos;
- Ter uma visão holística e estratégica global;
Todos hão de concordar comigo, o que estamos comentando aqui é a tradução de uma grande “Mãe ou Mulher”, cuidando de sua “Cria ou Casa”, onde todo zelo que necessitamos para os temas domésticos é preciso ter em uma companhia a frente de seu futuro!
Contudo o que se constata é que as mulheres vêm conquistando cada vez mais espaço no mercado de trabalho e obtendo reconhecimento de sua competência, provando que seu desempenho nos negócios pode ser tão bom ou melhor quanto a atuação masculina.
Hoje me sinto privilegiada em liderar um mundo totalmente masculino, multicultural, multidisciplinar, jovem, tecnológico e cheio de inquietudes, e amo o que faço.
“Aprendo todos os dias que a “Visão de 360º” se faz muito necessária, buscando inovação constante, pois o comum todo mundo faz.
É preciso que a qualidade do que se entrega seja extraordinária, espetacular, não somente no conteúdo, mas também a forma.
Digo sempre que tem que ter amor mesmo nas pequenas coisas…essa é a diferença de encantar e entregar! “
Aproveito no Dia das Mulheres para agradecer a todas as mulheres importantes em minha vida, mas principalmente aos homens que me ensinaram a quebrar paradigmas de ser uma Grande Líder!
Mulher: você quer, você pode!
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